Bureaux et dépendances

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Bureaux et dépendances dresse le portrait fragmenté, drôle et grinçant d’un monde du travail devenu absurde. Sur la terrasse fumeurs d’une grande entreprise, une galerie de salariés traverse la journée comme une succession de micro-crises : cadres stressés, stagiaires désabusés, agents de sécurité, informaticiens, cadres dirigeants, intérimaires, DRH ou commerciaux, tous dévoilent leurs fragilités, leurs ambitions ou leurs mensonges.

Au fil de ces rencontres, surgissent les tourments contemporains : délocalisations, suicides au travail, plans sociaux, paranoïa sécuritaire, coaching toxique, culpabilité écologique ou obsession du rendement. Ces scènes, tour à tour hilarantes ou inquiétantes, composent un tableau choral où chacun tente de survivre dans un système qui le dépasse. L’ensemble forme une comédie sociale à la fois légère et féroce, miroir d’un monde professionnel en perpétuelle dérive.

Date d’écriture2013

Nombre de personnages25 personnages

DistributionDistribution variable et modulable selon les scènes (environ 20 à 25 rôles courts)

DécorLa terrasse fumeurs d’un grand ensemble de bureaux.

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Traductions et montages

Analyses concernant l’œuvre Bureaux et dépendances

Analyses liées

Éclairage sur les genres

Bureaux et dépendances représente de façon exemplaire la comédie objectiviste sociétale : un théâtre qui scrute les gestes du quotidien pour éclairer les structures qui les produisent. Un théâtre du minimal, où le rire se glisse dans les petits dysfonctionnements d’un système trop bien réglé. Un théâtre qui montre comment la société moderne réduit les individus à leur fonction, mais comment, malgré tout, une humanité fragile continue d’animer ces êtres robotisés.

Bureaux et dépendances s’inscrit pleinement dans la veine comique et satirique de Jean-Pierre Martinez, qui observe ici le monde du travail comme une scène absurde où chacun joue un rôle assigné. La forme chorale et fragmentée permet de multiplier les points de vue et de révéler, par petites touches, le grotesque quotidien de l’entreprise moderne. Comédie sociale, parfois burlesque, parfois noircie par des accents dystopiques, la pièce explore les contradictions d’un univers où l’humain semble dissous dans les procédures, les indicateurs de performance et la communication interne. L’humour naît de la dissonance entre le discours managérial et la réalité vécue, dévoilant la fragilité de ceux que l’on croit solides.

Panorama thématique

Cette pièce interroge d’abord la condition salariale contemporaine, oscillant entre aspiration au bien-être et violence symbolique de l’entreprise. À travers des scènes brèves, elle expose les tensions qui traversent le monde du travail : peur de l’échec, menace permanente du chômage, perte de sens, isolement émotionnel. L’espace de la terrasse fumeurs devient un lieu de confession où chacun laisse entrevoir sa vérité, loin du langage corporate qu’il doit afficher.

La pièce aborde aussi la robotisation des rapports humains, la surveillance omniprésente, la gestion du risque, les mécanismes de domination et les stratégies de survie. Les préoccupations environnementales, les dérives du management ou les fractures sociales affleurent également. Ainsi se dessine une mosaïque de préoccupations collectives où le rire sert de révélateur à des douleurs plus profondes, sans les analyser, mais en montrant comment elles traversent des individus ordinaires.

Contexte dramaturgique

Bureaux et dépendances s’inscrit dans l’univers théâtral de Jean-Pierre Martinez comme l’une de ses grandes pièces « mosaïques », construite sur une succession de fragments autonomes réunis par un lieu unique. Cette terrasse fumeurs, espace marginal situé aux frontières du bâtiment, fonctionne comme un sas dramaturgique : ni dedans ni dehors, c’est une zone neutre où les personnages laissent tomber les masques hiérarchiques.

La temporalité est strictement contemporaine, mais le réalisme se teinte d’absurdité, accentuant la dimension grotesque de certaines situations, comme si le décor lui-même produisait une légère dystopie.

Les personnages, cadres, secrétaires, chefs de service, stagiaires, PDG ou intermittents du pouvoir, incarnent l’éventail sociologique d’une grande entreprise, sans jamais devenir des archétypes figés : chacun traverse le lieu avec son propre fardeau, ses névroses, ses ambitions ou ses illusions.

Les motifs récurrents (tabac, sécurité, management toxique, risque d’accident, communication interne, délocalisations, suicides, écologie de façade) tissent des liens entre les scènes, transformant ce lieu banal en observatoire miniature de la société. La pièce offre ainsi un portrait kaléidoscopique, presque cinématographique, du monde du travail tel qu’il est vécu au quotidien, sans surplomb explicatif.

Types / fonctions des personnages : Cadres dirigeants, Employés administratifs, Stagiaires, DRH, PDG, Agents de sécurité, Techniciens, Consultants, Syndicalistes

Décor : terrasse fumeurs, Extérieur d’entreprise, Espace liminal, Zone de transition

Temporalité : Contemporaine, Quotidien professionnel, Temps fragmenté, Présent réaliste

Motifs : Tabac, Pression salariale, Plans sociaux, Surveillance, Coaching toxique, Accident du travail, Suicide professionnel, Paranoïa sécuritaire, Rumeurs d’entreprise

Indexations de l’œuvre Bureaux et dépendances

Genres

Thématiques

Lieux

Personnages

Temporalités

Droits d’auteur — SACD

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